“今年參加招聘會的家具企業比往年少了近2成，很多企業訂單不多，很多甚至沒有接單還在放假給員工。”珠三角家具集散地某勞動力市場負責人介紹。

相對于每年3月初各大人才市場企業招工火爆、媒體廣而告之“普工荒”的景象，豬年并未出現“普工荒”，反倒是“訂單荒”深深地困擾繞著不少家具企業老板，他們從以往的擔憂招不到人，到現在擔憂怎么接到訂單給員工生產以維持企業的運轉。

復工，等訂單來

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2018年，出現了大規模的“春節返鄉潮提前”，很多家具企業在11月份即給員工放長假，具體開工的日期還得等新年的通知。

在某家具集散地，一些在11月份左右就開始給員工放假的企業到目前仍未復工，工廠大門緊閉，員工在老家隨時待命，企業老板焦灼于沒有訂單可做。

實際上，受2018年中美貿易戰以及全球經濟周期下行的影響，這些以往靠給別人代加工或者出口的企業都陷入了“訂單荒”的困境。

“以往正月十一、十二，這附近的工廠都開工了，今年有些卻遲遲未開工，店里面的生意也受到很大影響。”一家理發店的店主告訴小編。

對于很多小家具廠來說，他們每年的訂單客戶基本上都比較固定，對老客戶的依賴度大，開拓新客戶的能力也比較有限，一旦上游客戶發生問題，訂單就會銳減至難以維持工廠正常的運轉。

“工廠提前放假，在老家休息了好幾個月，過了一個最長的春節，無事可做，無工資的日子很難熬。”盡管還未收到老板的開工通知，小趙卻在春節后提前到達珠三角，試圖在勞動力市場尋找到一份新的工作。

訂單不足，遭遇成長瓶頸

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相對于那些在老家休息了好幾個月，目前還在等老板開工通知的員工來說，一些中大型企業的家具廠員工還算是幸運的，他們可以在和往年一樣的日子上班上崗，以獲取一定的薪資報酬。

然而他們會發現需要生產的訂單不多，工作日不僅不加班，周末也會經常放假，開始想念以往常常加班的日子，因為計件工資制下，生產的產品越多，月薪越高。

訂單荒，是目前企業老板的最大困擾。沒有訂單對于企業來說，就會遇上“成長瓶頸”。

3月份，很多上市家居企業都發布了2018年度財報，其中17家上市家居企業有7家出現了凈利潤下滑，就連業界一些數一數二的企業市值也近乎腰斬，引發外界的擔憂。

據粗略統計，2019年開年的這段時間以來，即便是在家具業發達的珠三角地區，很多中大型家具企業的訂單也在同比下降，表現為海外訂單銳減，國內訂單不多。

雖然各大企業在開年后便開展了激烈的營銷活動，如營銷發布會、經銷商峰會等等，但期望的訂單量并未如往年一樣到來。

前幾年地產紅利造成的需求，無論是一次裝修和二次裝修帶來的家居需求都在2018年之前消化完，而2018年以來整個地產環境的不景氣，都讓家居市場的增量在減少，整個家居業競爭加劇，面臨“僧多粥少”的境地。

老員工返廠率創紀錄

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外部環境的不景氣，一方面帶來“訂單荒”，另一方面也造成老員工返廠率高。

歷年來返廠率高的成品家具廠暫且不論，以往返廠率低的定制家具工廠，2019年的返廠率達到了90％以上，創歷史新高。

這其中固然有開年后才發上一個月的工資影響，但很大程度上也反映了員工受外部環境影響而選擇不再輕易跳槽。

對于家具企業老板來說，員工返廠率高碰上訂單荒，可謂是幾多歡喜幾多愁。歡喜的是終于不用開年就要去各大市場搶人，憂愁的是工人生產作業量不飽和，公司維持運轉的“余糧不夠”。

3月是春暖花開的季節，對于大部分家具工廠來說，卻沒有迎來企業經營上的“回暖”。

好在3·15促銷季、展會營銷季陸續到來，，5·1促銷季也不遠，對于4、5月份獲取訂單高峰的目標，還是可以沖刺一下。不過到時候如果訂單不荒，估計又會遭遇“普工荒”。